Wohnbereichsleitung / Stationsleitung (m/w/d)

Wir, das Seniorenzentrum Residenzia München Sozialbetriebe GmbH beherbergen 128 Senioren auf vier Pflegebereichen und einem beschützenden Bereich. Unserem 50- köpfigen Pflegeteam gehören Altenpfleger (m/w), Gesundheits- u. Krankenpfleger (m/w), gerontopsychiatrische Pflegefachkräfte (m/w), Ergotherapeuten und Pflegehilfskräfte an. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

für den stationären SGB XI Bereich (38,5 h/Woche) Anforderungen:

•         Pflegefachkraft oder Gesundheits- u. Krankenpfleger mit abgeschlossener Ausbildung

•         persönliche Reife, Führungsqualifikation, Kommunikationsfähigkeit

•         möglichst eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 SGB XI

•         mindestens 2 Jahre Berufspraxis, möglichst Erfahrung als stellvertretende Wohnbereichs-/Stationsleitung

•         Durchführung der Alten- und Krankenpflege nach dem Pflegeprozess

•         Fähigkeit zur Weitervermittlung beruflichen Könnens

Neben alle Aufgaben der Mitarbeiter*innen des Pflegedienstes hat die Wohnbereichsleitung nachfolgende Aufgaben:

•         verantwortlich für die Arbeitsorganisation auf dem Wohnbereich

•         Umsetzung des Pflegekonzept im Verantwortungsbereich

•         trägt Verantwortung für den Pflegestandard und die Pflegequalität einschließlich der Qualitätssicherung im Verantwortungsbereich

•         hält fortlaufenden Kontakt zu den Bewohnern und deren Angehörigen/Betreuern

•         nachgeordnete Mitarbeiter sind so anzuleiten, damit sie motivierte und zufrieden, selbstständig und verantwortungsbewusst arbeiten (fachliche Anleitung und Aufsicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter)

•         Koordinierung der Pflegekräfte auf dem Wohnbereich nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation und persönlicher Eignung

•         Überwachung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen unter Einbeziehung der Fürsorgepflicht

•         Sicherstellung eines gleich bleibend hohen Leistungsstandes nachgeordneter Mitarbeiter durch engmaschige Überprüfung der Pflegedokumentation

•         Kontrolle und Beurteilung der Arbeitsleistung nachgeordneter Mitarbeiter/innen

•         Führen regelmäßiger Zielsetzungsgespräche mit nachgeordneten Mitarbeiter*innen

•         Beurteilung und Steuerung der inhaltlichen Prozessgestaltung des Wohnbereichs

•         die Überwachung und Kontrolle des Medikamentenmanagement

•         Erstellung von Dienstplänen für den Wohnbereich sowie die Organisation des Pflege- und Betreuungsdienstes unter Beachtung der betrieblichen und gesetzlichen Bestimmungen

•         die Mitarbeit in den Qualitätszirkeln zur Qualitätssicherung

•         Anleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, Auszubildenden und Praktikanten

•         Überwachung und Erfassung von zeitzuschlagsberechtigten Dienstzeiten und die Kontrolle der Dienst- und Urlaubspläne im Verantwortungsbereich

•         Überwachung der Mitarbeiter bei der Umsetzung der Hygienerichtlinie und Unfallverhütung

•         verantwortlich für die Sicherstellung des Informationsflusses im Wohnbereich

•         Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen

•         Zusammenarbeit mit anderen Bereichen in der Einrichtung, mit Pflegeschulen, mit der Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung

Wir bieten:

•         eine übertarifliche Grundvergütung und Schichtzulagen

•         Zahlung einer Leistungszulage als Wohnbereichsleiter*in

•         Zusätzliches Urlaubsgeld

•         hausinterne und externe Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten

•         ein familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima, Team-Events, Afterwork-Events

•         ausreichend Einarbeitungszeit

•         innovatives Arbeiten nach ReduDok (Reduzierte Dokumentation)

•         Unterkunft für Mitarbeiter*innen

•         Unterstützung durch ein hausinternes Qualitätsmanagement

•         Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing, Rabatte in Sport- und Wellnesseinrichtungen

•         Freiwillige Teilnahme an Sportveranstaltungen (z.B. Münchner Firmenlauf)

•         Attraktive Vermittlungsprämie für das Werben von Mitarbeiter*innen

•         Betriebliche Altersvorsorge (15% Arbeitgeberzuschuss)

•         Vermögenswirksame Leistungen

•         Sonderkonditionen beim Kauf apothekenpflichtiger und nichtapothekenpflichtiger Medikamente

•         Verpflegungsangebot für Mitarbeiter*innen

•         Sehr gute personelle Besetzung

Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, senden Sie bitte Ihre Unterlagen per Post oder per E-Mail an

Residenzia München Sozialbetriebe GmbH

Murnauer Straße 267, 81379 München

Tel.: 089- 78 02 98 – 0; E-mail: szabo@residenzia-muenchen.de

Einen weiteren Einblick in unser Unternehmen mit Bildern und einem kurzen Film finden Sie auf Facebook, Instagram und unserer Homepage unter

**        www.residenzia–muenchen.de **